(目的)

第1条　この規程は、出雲崎町職員(以下「職員」という。)が、町のあらゆる業務改善に関し、職員の改善意見の提案を奨励し、事務事業の合理化、能率化を図ることを目的とする。

(提案の要件)

第2条　提案は、実施可能な具体的かつ建設的な提案で、次の各号の一に該当するものとする。

(提案者の資格)

第3条　職員は、単独又は2人以上の共同で提案することができる。ただし、管理職は除く。

(提案の方法)

第4条　提案しようとする者は、提案票(様式第1号)に所要の事項を具体的に記入し、必要により参考事項を添えて、総務課長に提出するものとする。ただし、所属の課長又は局長(以下「課長等」という。)を経由して提出してもよいものとする。

(提案の時期)

第5条　職員は、随時提案することができる。ただし、町長は、特定の改善事業について、特に期限を定めて提案を募集することができる。

(提案の受理)

第6条　総務課長は、前条の提案を受理したときは、提案受理・受理通知書(様式第2号)により提案者に通知し、提案台帳(様式第3号)に記載しなければならない。

(提案の審査)

第7条　総務課長が受理した提案書は、課長会議(庁議)において審査し、町長が採否を決定する。

(関係担当課長等の意見)

第8条　総務課長は、前条の審査に付す前に、関係担当課長等の意見を聴き、その意見を付して課長会議(庁議)に提出することができる。

(提案の採否)

第9条　総務課長は、提案事項の採否の決定があったときは、その結果を提案者に通知しなければならない。

(同一提案の順位)

第10条　同一内容の提案に関する優先順位は、提案受理の順位によるものとする。

(提案の実施)

第11条　町長は、採用と決定した提案のうち、実施を適当と認めるものについては、所管課長等に対し必要な措置を命ずるものとする。

(ほう賞)

第12条　町長は、採用された提案者に対し、これをほう賞することができる。ただし、不採用となった提案者に対しても、その内容によりほう賞することができる。

(実績ほう賞)

第13条　課長等は、その所管事項について所属職員が第4条の規定によらず直接課長に提案し、第2条の規定に該当する改善策を行い、適切な効果を挙げたときは、ほう賞を申請することができる。

(公表)

第14条　採択された改善事項は、公表するものとする。

(委任)

第15条　この規程の実施に関して必要な事項は、町長が別に定める。