(1)　平成18年改正条例　出雲崎町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年出雲崎町条例第3号)をいう。

(2)　改正前の初任給等規則　出雲崎町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成18年出雲崎町規則第3号)による改正前の出雲崎町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和45年出雲崎町規則第3号。以下「初任給等規則」という。)をいう。

(3)　切替日　平成18年4月1日をいう。

(4)　初任給基準異動　給料表の適用を異にしない初任給等規則別表第6に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。

(5)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級(平成18年改正条例附則第2条の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあっては、切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級)をいう。

(6)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(7)　休職等期間

(8)　復職時調整　初任給等規則第43条、出雲崎町職員の育児休業等に関する条例(平成4年出雲崎町条例第1号。以下「育児休業条例」という。)第8条の規定による号給の調整をいう。

(9)　再任用職員異動　法第28条の4第1項又は第28条の5第1項の規定により採用された職員について行う勤務時間条例第2条の規定により定められた1週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動をいう。

(10)　人事交流等職員　切替日以降に、給料表の適用を受けない国家公務員、地方公務員、公庫の予算及び決算に関する法律(昭和26年法律第99号)第1条に規定する公庫に勤務する者その他町長の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に初任級基準異動をした職員

(2)　切替日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

(3)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(4)　切替日以降に育児休業法第10条第1項に規定する育児短時間勤務(次条第1項第4号において「育児短時間勤務」という。)を始めた職員

(5)　切替日以降に再任用異動をした職員

(6)　切替日以降に長の承認を得てその号給を決定された職員(長の定めるこれに準ずる職員を含む)

(1)　給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があったものとした場合(切替日以降にこれらの異動が2回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれらの異動が順次あったものとした場合)に改正前の初任給等規則第25条から第28条までの規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(2)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級)に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の初任給等規則第24条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第6号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の初任給等規則第43条又は平成18年改正条例附則第9条の規定による改正前の育児休業条例第6条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(4)　育児短時間勤務を始めた場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

(5)　再任用職員異動をした場合　平成18年改正条例による改正前の出雲崎町職員の給与に関する条例(昭和32年6月20日制定)別表第1の給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、切替日の前日にその者が属していた職務の級に応じた額(当該再任用職員異動後に法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員については、当該額に、勤務時間条例第2条第2項の規定により定められたその者の当該再任用職員異動後における勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額))

(6)　長の承認を得てその号給を決定された場合又は長の定めるこれに準ずる場合　長の定める額